1月24日下午，武鋼有限舉行二屆十次職代會、一屆九次工代會、2025年管理研討會、干部大會。大會團結民主、求真務實、凝聚人心，激勵全體黨員干部攻堅克難、奮力前行，為建成“行業標桿、城市名片、員工驕傲”的一流企業不懈奮斗。武鋼有限黨委書記、執行董事劉寶軍出席會議并作總結講話。總經理、黨委副書記宋澤啟作職代會工作報告，黨委副書記、紀委書記劉義軍主持會議。

　　會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕，公司工會主席李勝作職代會綜合說明，與會代表觀看了管理變革專題片《寶武思想界——關注武鋼有限內外市場化改革》，運營改善部負責人作了《堅持市場化方向不動搖持續深入推進公司“2+8”管理變革》的報告。會上還表決通過了《大會決議（草案）》。

　　宋澤啟同志作了題為《堅定不移深化改革持續增強發展動能奮力譜寫“行業標桿、城市名片、員工驕傲”的一流企業發展新篇章》的工作報告。報告指出，2024年是武鋼有限極具挑戰、極不平凡的一年。面對鋼鐵行業的下行壓力，武鋼有限上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在寶鋼股份黨委的堅強領導下，堅持“四化”發展方向、“四有”經營原則，持續深化“2+8”管理變革，引領產供銷研一體發力，全方位穩生產、拓市場，全要素降成本、防風險，各項事業取得全面進步。

　　2025年公司經營工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真落實中國寶武、寶鋼股份決策部署，堅持“四化”發展方向和“四有”經營原則，堅定不移深化“2+8”管理變革，建立系統性的全面市場化經營體，引導產供銷研形成更大合力，努力提升全要素綜合競爭力，推動武鋼有限發展更高質量、更有活力，為寶鋼股份經營業績永葆行業第一作出新的更大貢獻。

　　劉寶軍在總結講話時指出，2024年武鋼有限找回了屬于武鋼的“兩個敢于”（敢于勝利的自信，敢于與優秀企業同臺競技的能力），走在了傳統產業轉型升級的正確軌道上，朝著“行業標桿，城市名片、員工驕傲”一流企業更進一步。他指出——

　　要堅定信心，居危思進，加快企業高質量發展。武鋼有限作為寶武鋼鐵單元的“頂梁柱”，必須增強鋼鐵報國、制造強國的責任感，牢記國有資本和國有企業的總目標，堅決踐行“四化”“四有”，加快推進轉型升級，不斷開創高質量發展新局面。

　　要一以貫之深化以“2+8”管理變革為核心的市場化改革。市場化改革是我們唯一的出路。要發揮主觀能動性，從經營的角度、市場化的角度，挖掘提升競爭力的潛力。

　　要堅持以人為本，實現員工與企業共同發展。員工是企業的主人，蘊藏著無窮智慧和創造潛力。要堅持以人民為中心的發展思想，把發展依靠員工、發展為了員工落到實處。要聚焦人才培養，搭建崗位成才舞臺，積極為員工發展賦能，充分挖掘全員創造潛力，激發全員創新熱情。

　　我們要永遠堅定信心，永遠提升能力，永遠自我革命，永遠維護團結，只要我們做到了，武鋼重塑輝煌一定指日可待。

　　公司領導、各廠部負責人和職工代表等近三百人以現場或視頻的方式參加會議。