高端化、高效益型新產品是企業核心競爭力的體現，其優勢產品越多，所占比重越大，企業才能擁有更強的市場競爭力。近年來，包鋼股份陸續開發出鋅鋁鎂、高端硅鋼、高強耐候310乙字鋼、高強抗震耐候熱軋H型鋼等特色主打產品，但其在包鋼股份整體產品體系中占比量較小，核心競爭力、產業控制力較薄弱，對標行業尚有差距。開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，包鋼股份堅持學思用貫通、知信行統一，把大興調查研究作為企業高質量發展的重要抓手，把解決實際問題作為出發點和落腳點，圍繞“鋼鐵領域自主研發的高端化、高效化產品數量少”這一關鍵問題，制定有效措施，為推動企業做大做強、鋼鐵產業做精做優提供有力支撐。

　　包鋼股份圍繞這一問題迅速規劃出大幅提升全年科技研發投入強度；優化科技創新機制，建立項目負責制科研體系；推動觀念和方法由“管理者”向“經營者”轉變；實現高端人才引進和培養等整改目標。

　　強化企業科技創新主體地位，發揮科技型骨干企業引領支撐作用，營造企業成長的良好環境，才能推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合。包鋼股份堅持產品高端化、高效化作為企業發展方向，大力推進產學研用一體化科技創新模式，促進多專業協同和科技成果轉化，研發生產“優質精品鋼+系列稀土鋼”，引入“外智”力量，以企業為主體協同創新，結合用戶實物質量評價，形成培養人才、用戶評價及推廣應用的產學研用協同創新鏈，實現合力效應。

　　圍繞“企業規劃什么，市場需要什么，研發、生產、銷售就合理研究推進什么”的理念，以科研規劃頂層設計為綱領，新產品定位方向緊密結合市場，以銷售為龍頭，研發和生產全力跟進。深化落實《包鋼（集團）公司“科改示范”工作實施方案》要求，通過優化項目布局、完善科研經費管理、賦予科研人員更大權利、獎勵優秀項目等舉措，進一步完善包鋼股份科技激勵機制，激發科研人員創新活力和競爭能力，有效解決“卡脖子”技術難題，帶動創新取得新突破。

　　包鋼股份堅持“人才是第一資源”理念，實施人才強企戰略，加大人才引進培養力度，全力建設一支結構合理、素質優良、創新能力強的科技人才隊伍。通過學習先進企業科研模式，建立涂鍍、管線鋼、家電項目組等專業、產品細分的專業化技術團隊，挖深挖透核心重點產品領域技術。采用“走出去”“請進來”相結合方式，鼓勵研發人員多與市場、院校、用戶協同聯動，在鋼材耐腐蝕性、耐磨性、耐候型等方面攻堅克難，打造一批包鋼自主研發、領先市場的“專精特新”核心產品。

　　包鋼股份通過持續開展技術攻關，加速推進“揭榜掛帥”項目研發進度，1至7月，研發投入22.15億元，確保全年研發投入強度穩步提升。在能源鉆采、油氣輸送、汽車制造、工程機械、精密設備等關鍵重點應用領域，產業化研發了PZ80膨脹管、5Cr-RE抗CO2腐蝕油井管、摻氫輸送管線管等十余大類高端產品。同時，以市場需求為導向，陸續開發BT620QL6止裂鋼、稀土耐磨鋼、鋅鋁涂鍍材、耐候車輛用鋼等產品。在特殊性能鋼材方向，研發了高強鋼絞線盤條、高強耐火耐候抗震H型鋼、高品質焊接用鋼等20余個品種。為滿足客戶需求，研發了重載鐵路用高強熱處理鋼軌、貝馬復相高強熱處理鋼軌、瑪雅鐵路美標380HB級別的LH鋼軌等產品。

　　持續優化經營策略，做大營收，上半年周邊五百公里銷量達254.63萬噸，增幅超10%。通過“十千億”項目推進，1至6月，包鋼股份在產品結構優化、直供渠道開拓及生產質量等方面取得顯著提升，高端、高效產品實現銷量217.68萬噸，創效2.68億元，為完成集團公司全年目標任務，實現高質量發展奠定堅實基礎。

　　加快實施創新驅動發展戰略，加快實現高水平科技自立自強。包鋼股份以主題教育為契機，從實處著眼、往實處發力、在實處落腳，從根本上發現問題解決問題，不斷加強鋼鐵領域產品研發高端化、高效化能力，進一步搶抓機遇、銳意進取，拓寬市場占有率，增強包鋼品牌核心競爭力，把推動高質量發展的立足點放到真抓實干上，推動主題教育走深走實。