2023年1月，韶鋼煉鐵廠圍繞年產鐵695萬噸目標，不斷自我加壓，以高爐生產穩定順行為中心，以降本增效為手段，以實現效益最大化為目標，不斷提升技術經濟指標，建立和完善基礎管理體系，充分釋放產能，全員齊心協力提指標、攻產量、保安全、抓效益，生產經營保持穩中有進良好態勢，鐵、燒、焦產量全面完成計劃。

　　1月各類指標破紀錄13項，實現了首月生產經營“開門紅”。

　　緊盯目標，全力以赴踐行“誓師大會宣言”

　　1月中旬，煉鐵廠召開“2023誓要干出成績來”誓師大會，來自該廠的6個生產（管理）組織團隊，莊嚴宣誓，將目標鎖定在“鐵產量695萬噸；燒結礦產量985萬噸；全焦產量283萬噸；全年降本增效3.34億元”上。

　　煉鐵人用“軍令已下，使命必達”的決心，快速響應，積極行動，凝聚高爐、燒結、焦化、原料“四大兵團”戰斗力，投入“以高爐穩定順行為中心”工作，做好原料保供、設備保障、過程管控，強化工序配合，確保了1月生產系統的穩定高效。

　　長周期順行機制出業績

　　圍繞6、7、8號高爐，燒結生產，焦化生產情況，煉鐵廠強化對“生產指標、燃料結構、爐料結構、原燃料質量”等指標過程管控，不斷強化燒結礦質量，優化高爐操業管控標準，降低事故發生率，提高煤氣利用率，開展降低消耗技術攻關，促進生產穩定、質量穩定。

　　一是加強工序協同，穩定原材料質量，焦炭CSR持續穩定，4.3m焦爐大于62%，老6m焦爐大于65%，新6m焦爐大于68%；燒結礦轉鼓指數大于77.5%。

　　二是落實原材料質量變化預警機制以及增加飛檢頻次，及時了解原材料質量變化情況，質量發生變化時及時轉達相關工序，提前做好應對措施。

　　三是做好設備維護工作，加強設備定修計劃，杜絕設備故障影響高爐正常生產。

　　四是提高操作人員操作技能，制定了《高爐值班工長技能培訓方案》和《高爐爐溫管控能力提升方案》并持續開展，值班工長應對高爐異常爐況的預判和處理能力提高，硅硫命中率有了質的提升，由80%逐步提高至90%水平。

　　五是加強高爐爐況分級管控，及時安排管技人員到現場指導、跟蹤及協調，維持高爐長周期順行。

　　主題實踐活動形成強大影響力，人人爭當“赤鐵英雄”

　　煉鐵廠化產中心黨支部書記楊濤談“赤鐵英雄”競賽感受時稱：“有夢想就有目標，有希冀才會奮斗。心懷英雄夢想，自會奮勇拼搏。

　　在‘赤鐵英雄·超越夢想’活動的引領下，化產中心堅定活動要求，把要求細化和落實到實際生產中和行動上，堅持對標找差，堅持崗位提升，以行業前三作為對標趕超對象，不斷提升焦副產品回收率，提升冬練成績，為煉鐵事業的蓬勃發展貢獻化產力量。”楊濤是這么說的，而他們的團隊也是這么做的。

　　煉鐵廠各作業區“比、學、趕、幫、超”氛圍濃烈，人人爭當、爭做、爭論“赤鐵英雄”格局已形成。

　　謀劃在前，布置在細，行動在實

　　煉鐵廠每月下發生產工作計劃，并結合計劃目標，煤焦生產作業區抓好卸煤卸車效率，管控好卸車機操作及開門、清底效率；抓好配煤系統的錯峰用電，做好降本工作；抓好雙基管理，重點落實網格化管理，責任到人，不斷改善作業區現場環境，固化現有改善成果。

　　各（科室）作業區定好目標，積極行動，一月份煤焦生產作業區共打破6項紀錄，有效組織生產，確保月度目標達成。

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來源：鋼廠網站